不甩劳部认定-雇佣- foodpanda坚持-承揽-外送员意

2020-06-14
770 评论
141 人参与
外送员意外频传,劳动部火速展开劳检,并定调foodpanda 、Uber eats这两家业者,跟外送员是雇佣关係,可依法就已经发生的意外向业者求偿,但foodpanda中午召开记者会,坚持双方是承揽关係,也就是业者不用负担外送员的劳健保。虽然没共识,但地方劳工局还是决定先开罚,针对8小时内未通报职灾,开罚3万到30万元,另外同样属「业管机关」的公路总局,也依未尽管理责任,开罚各9000元罚金。

行政院长苏贞昌15号说重话,讚赏劳动部劳检迅速,劳动部也在第一时间定调,外送平台跟外送员是雇佣关係,但foodpanda出面,坚持双方只是承揽关係。承揽关係,也就是业者不用负担外送员的劳健保、双方认知没共识。但劳工局已经决定能罚的先开罚。目前根据劳基法规定Uber Eats 和 foodpanda都因为8小时内没通报职灾,违反了职安卫生法将开罚3到30万元,另外违反劳基法、后续最高可以开罚175万元。但外送业者的业管机关,其实还有公路总局。根据法规,从事货物运载,必须是汽车运输业,15号也机查两家出事业者,并依未尽管理责任开罚,Uber Eats因为是跟运输业者合作,所以罚的是合作运输业者,foodpanda登记的是汽车货运业,依法,已经各罚9000元。能罚的先罚,但是针对劳基法部分,业者仍可提出诉愿、后续甚至要进行行政诉讼,才能正式开罚
上一篇: 下一篇:

精彩推荐